HAZZ 関西テレビハッズ

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支え合う文化が根づいた働きやすい職場です。

支え合う文化が根づいた
働きやすい職場です。

K.Y.さん 経営管理部

Profile

新卒で入社して以来、番組制作、Webサイト制作、カタログ製作など、さまざまな形のものづくりに携わった後、現在の部署に配属になりました。その間に産休育休も経験し、子育てしながら勤務しています。朝晩は家事や育児が重なって忙しいですが、週の大半をテレワークできるようになって時間に余裕を持てるようになりました。

Question 01 担当している仕事について
教えてください。
担当している仕事について教えてください。

お客様が購入申し込みをされた商品を無事にお届けするための発注・入荷・出荷を担当しています。カンテレショッピングや番組のご注文ダイヤル宛にいただいた注文が集約されたシステムからデータを作成し、クライアントに納品依頼をかけます。入荷日の確認・調整をして倉庫に連携し、商品が入荷されたら出荷指示をするのが通常の流れですが、大型商品や注文数が多い商品が重なると置き場所がなくなるので、納品日を分散させるなどの工夫が必要になってきます。

万が一遅延が起きてしまうとお客様に迷惑を掛けてしまうので、細心の注意を払って調整しています。

Question 02 仕事でやりがいを感じるのは
どんなときですか?

社内で長く番組やカタログなどのものづくりに携わってきたので、現在の部署の仕事は新しい発見が多いです。常に、お客様・クライアント・倉庫の三者の状況を把握しておく必要があり、細かく調整しながら進めなければいけないので緊張感がありますが、社内外の方からの要望に応えることができて感謝の言葉をいただけるととても嬉しいです。

2021年2月、「真夜中市場」が25周年を迎えた記念企画のときはご注文をかなりいただき、発注から納品までが無事に完了したときの達成感は大きかったです。

Question 03 HAZZを選んだ決め手は?

大学卒業後、新卒で入社しました。テレビというコミュニケーションを通じてお客様と素敵な商品を繋げる架け橋になれることに魅力を感じ、また、関西テレビグループという安心感もあって志望しました。

そしてやっぱり「人」です。HAZZはみんな「知らんぷりしない人」ばかりです。仕事が忙しく大変だったときも、悩んだり迷ったりしたときも、上司や先輩方が積極的に話を聞いて励ましてくれたおかげで、ここまで来られたように思います。

Question 04 職場の雰囲気はいかがですか?

自分より他の人のことを気に掛ける方が多くて、「困ったときはお互い様」が当たり前の会社です。育休から復帰した直後は、保育園からの呼び出しや子どもの体調不良も多くありましたが、部署内でフォローやサポートをしてもらえたおかげで安心して休むことができました。子育て以外でも、業務が滞らないように自分でスケジュール管理ができていれば、自由に休暇を取りやすい雰囲気が会社全体にあります。

社長が率先してそういう雰囲気を生み出して言葉にして伝えてくれます。毎週、社長の想いや展望が詰まったメールが全社員に配信され、社員からの返信も社内共有されて、みんなの考えを分かち合える文化があるのがHAZZの良いところだと思います。

Question 05 今後の目標は?

引き続き、子育てと仕事の両立です。テレワーク中心になったことで時間の余裕が生まれて、子どもと一緒に朝食をとったり歩いて登園したりできるようになりました。

会社のワークライフバランスへの取り組みが進んだことで、より仕事に打ち込める環境が整ってきたので、HAZZという多彩なものづくりができる会社で、クライアントやお客様のさらなる満足につながるような仕事をしていけたらと思います。

1日の流れ

出勤
基本的に今は週に2日出社、3日テレワーク。メールチェックから始めます。
データ作成
商品発注用データを作成します。
発注
クライアントに商品を発注します。問い合わせにも対応します。
ランチ
お弁当を持参することが多いです。
データ作成
出荷に関するデータ作成や出荷連携を行います。
調整
翌日以降の入出荷に関連する業務を行います。
退勤
明日の準備を済ませて退社。保育園のお迎えに急ぎます。
夕食
子どもと「今日は何して遊んだ?」など話しながら。
家事
洗濯などを済ませてしまいます。
就寝
寝かしつけながら寝てしまうことが多いです。

休日の過ごし方

休日は子どもと過ごしています。公園で、遊具・かけっこ・なわとび・ボール遊びなど活発に動く子を見守っています。
長期休暇は旅行に行くことが多く、ここ最近のお気に入りは北海道です。

Day off

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