支え合う文化が根づいた
働きやすい職場です。
新卒で入社して以来、番組制作、Webサイト制作、物流業務など、さまざまな形のものづくりに携わった後、現在の部署に配属になりました。その間に産休育休も経験し、子育てしながら勤務しています。朝晩は家事や育児が重なって忙しいですが、週の大半をテレワークできるようになって時間に余裕を持てるようになりました。
季節のおすすめ商品などを掲載したカタログ、お得な情報満載のDM、ご購入いただいた商品に同梱するチラシなどの制作やマーケティングに携わっています。
いつもの生活をより豊かにするようなアイデアを盛り込んだ紙面づくりを意識しています。また、お買い得なセットの企画やキャンペーンを計画するのも私たちの仕事です。お客様に楽しくお買い物をしていただけるように、常にアンテナを張ってさまざまな情報をキャッチすることも大切です。
企画や構成をゼロベースから考えて形にしていくこと、チームや制作会社とイメージを共有してアイデアを出しながら創り上げることに楽しさを感じます。できあがったものがお客様から共感していただけて購入につながると、役に立つ内容やお得なお買い物の場をご提供できたかなと嬉しく思います。
大学卒業後、新卒で入社しました。テレビというコミュニケーションを通じてお客様と素敵な商品を繋げる架け橋になれることに魅力を感じ、また、関西テレビグループという安心感もあって志望しました。
そしてやっぱり「人」です。HAZZはみんな「知らんぷりしない人」ばかりです。仕事が忙しく大変だったときも、悩んだり迷ったりしたときも、上司や先輩方が積極的に話を聞いて励ましてくれたおかげで、ここまで来られたように思います。
自分より他の人のことを気に掛ける方が多くて、「困ったときはお互い様」が当たり前の会社です。育休から復帰した直後は、保育園からの呼び出しや子どもの体調不良も多くありましたが、部署内でフォローやサポートをしてもらえたおかげで安心して休むことができました。子育て以外でも、業務が滞らないように自分でスケジュール管理ができていれば、自由に休暇を取りやすい雰囲気が会社全体にあります。
社長が率先してそういう雰囲気を生み出して言葉にして伝えてくれます。毎週、社長の想いや展望が詰まったメールが全社員に配信され、社員からの返信も社内共有されて、みんなの考えを分かち合える文化があるのがHAZZの良いところだと思います。
引き続き、子育てと仕事の両立です。テレワーク中心になったことで時間の余裕が生まれて、子どもと一緒に朝食をとったり歩いて登園したりできるようになりました。
会社のワークライフバランスへの取り組みが進んだことで、より仕事に打ち込める環境が整ってきたので、HAZZという多彩なものづくりができる会社で、クライアントやお客様のさらなる満足につながるような仕事をしていけたらと思います。
休日は子どもと過ごしています。公園で、遊具・かけっこ・なわとび・ボール遊びなど活発に動く子を見守っています。
長期休暇は旅行に行くことが多く、ここ最近のお気に入りは北海道です。
